Diversität und Inklusion als Unternehmensziel

Was beutet Diversität und Inklusion für uns?

Ganz einfach ausgedrückt: Diversität bedeutet menschliche Vielfalt. Inklusion ist die Voraussetzung dafür, dass ein solcher Mix aus Persönlichkeiten gut funktioniert. Und der Hebel dafür ist die Gleichbehandlung – und der feste Vorsatz, jedem Menschen fair und vorurteilsfrei zu begegnen.

Beides ist damit Teil unserer Unternehmenskultur, und beides ist damit auch Ziel im Umgang mit unseren Teilnehmenden und Partnern.

Bei Inklusion geht es nicht nur darum, vielfältige Mitarbeiter zu haben, sondern auch darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder zugehörig fühlt und seinen vollen Beitrag zum Team leisten kann, auch und gerade in unseren Präsenzveranstaltungen und mit und unter unseren Teilnehmenden.

Diversität fördert Chancengleichheit und stellt sich gegen Diskriminierung und Vorurteile. Es geht darum, Stereotypen aufzulösen, Barrieren abzubauen und faire Bedingungen für alle zu schaffen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Behinderung oder anderer Merkmale und auch das gerade in unseren Präsenzveranstaltungen mit und unter unseren Teilnehmenden.

Wir hoffen, dass Sie als Teilnehmende unserer Ausbildungen diese Ziele aktiv unterstützen.